项目介绍

为更好地助力中国职业生涯规划行业的发展，跟踪最新的生涯发展的理论及生涯规划的方式方法，最终帮助更多遇到生涯困惑的个体解决其在新时代、新环境遇到的新问题，安博生涯在整合经典生涯理论及实务工具的基础上，推出SCPC国际职业策略规划师证照培训。

《SCPC国际职业策略规划师》培训与认证体系基于世界职业生涯规划之父克劳森博士的多年潜心研究。克劳森博士致力于职业生涯规划发展研究数十载，其推动的职业生涯规划认证及培训，启蒙并影响了全球五十几个国家的职业生涯规划发展体系。38年来已经超过50个国家采用。有感于现有的以传统职业路径为基础的职业规划师认证体系已经不适用于VUCA时代的需求和变化，为此，克劳森博士率领全球多位生涯专家创新开发新一代职业规划课程，并在本土化实践过程中，针对中国特色及就业背景环境而反复打磨，使之更符合中国经济、文化、市场的特点，将职业生涯规划的理论与本土实践紧密结合起来。

新一代职业策略规划旨在助力学校职业生涯辅导人员、就业指导工作者，和生涯规划从业人员更有方向及方法地应对VUCA时代新的变化，为实现个人生涯发展与经济社会发展相结合提供更具现实性和适应力的解决方案。

课程内容涵盖了解职场环境与工作、策略思维与焦点技术、敏捷式流程设计、专注个人规划、专注组织群体规划、职业策略规划师发展6大内容模块，全面覆盖生涯规划之于个人、组织、社会的多重应用场景，从基础理论到核心升维，搭配丰富的个案练习，搭建最专业的生涯咨询技术。

新一代职业策略规划的课程特色

1、传统职业生涯咨询耗时久，次数多，效果却不甚明显。

新一代职业策略规划融合了短程焦点解决技术，以敏捷式规划方法，快速聚焦个案核心痛点，打造简洁高效的咨询流程。

2.传统生涯规划根植于西方个人主义导向的生涯价值观，从自我出发，难以与当下国情，培养社会主义接班人的需求相适应。

新一代职业生涯规划融合本土的“自强不息”的传统精神，结合后现代生涯建构论，以知彼-知己的规划观，摒弃西方单一的从自我出发的个人主义的生涯思维，将自我发展与社会发展国家振兴融合起来，建立广阔的视角和激活青年人的社会使命感。

3.学校从事咨询工作的师资能力不足，老师缺乏新时代背景下的专业咨询技术能力。课堂教学中的理念和体验教学活动设计无法满足新时代大学生的期待。

新一代职业策略规划用动态规划理念适应持续高速变化的环境，协助个案因势而变，预测新兴需求，进行兴趣能力再构建。以行动为导向的咨询理念特别适合“慢就业”的校园个案，更有4大核心咨询工具和多样化案例帮助高校教师有效协助就业难题。

适合对象

学校职业生涯教育、就业指导工作者

系统学习职业生涯相关理论知识，掌握本土化落地实操解决方案

解决学生成长过程中的发展性问题

收获基于真实生涯辅导场景的解决方案

能否运用系统咨询技术和方法开展一对一助人工作

职业生涯规划师成长升维学习

掌握新理念新方法应对新需求

巩固和找到工具运用的多重场景，更加灵活应对新型个案

人力资源相关从业者，企业各级管理者

帮助组织内个体规划，协同组织需求与个人需求，将员工个人成长与组织发展相结合；支持职场人士开展生涯规划，探索生涯发展路径，实现个人快速转型和发展

想成为职业生涯规划师，掌握生涯助人能力的各行业人士

掌握整套生涯规划的流程与方法，具备提供一对一生涯咨询服务和团体辅导的能力

专业的生涯规划技术与过往专业经验结合，开辟生涯规划师的第二职业

实践自助，自我发展与成长，挖掘个人竞争力，应对生涯挑战

培训咨询：

张老师 13564348598

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SCPC国际职业策略规划师证照培训项目简介